• <strong id="ycgca"></strong>
  • <sup id="ycgca"><button id="ycgca"></button></sup>
    <strong id="ycgca"></strong>
  • <strong id="ycgca"></strong>
  • <sup id="ycgca"><button id="ycgca"></button></sup>
    • 湖南日報《社情民意》2019/06/28
    • 湖南日報《社情民意》2019/06/11
    • 湖南日報《社情民意》2019/05/30
    • 湖南日報《社情民意》2019/05/21
    • 湖南日報《社情民意》2019/05/05
    • 湖南日報《社情民意》2019/04/24
    • 湖南日報《社情民意》2019/03/27
    • 湖南日報《社情民意》2019/03/19

    《湘問》是湖南日報報業集團新聞客戶端“新湖南”的重點頻道之一,由湖南日報輿論監督部、華聲在線新聞網站(voc.com.cn )、新湖南客戶端聯合主辦,是媒體融合下的黨媒移動問政、監督、咨詢平臺。《湘問》頻道與湖南日報“輿情”版、華聲在線“投訴直通車”欄目在人員、后臺、數據庫、采編流程上互通互融,形成黨報、黨網、黨端于一體的融媒體平臺。

    您現在的位置:投訴直通車 > 投訴舉報

    投訴主題:湖南聯智橋隧公司存在人員勞務關系違反勞動法等情況

    發布時間:2018/11/16 16:39
    標簽:長沙  湖南聯智橋隧公司
     
     


    + -
    1.湖南聯智橋隧公司在人員錄用上,設立了為期一年的見習期,見習期內不為員工購買五險一金。根據勞動法規定,見習期只試用與事業單位,企業實體并不存在設立見習期的說法,且事業單位見習期勞動法明確規定不能超過6個月,見習期或實習期內應享受與正式員工同樣的社保待遇。湖南聯智橋隧公司不僅設立了遠超規定時長的“見習期”,還不為所謂的見習員工購買五險一金。我認為此情況涉嫌嚴重違規。
    2.國家勞動法對加班時間及應支付的加班工資也有規定。湖南聯智橋隧公司內部存在部門領導強制要求員工周末雙休只休一天,且無額外的加班工資,在企業內部其他部門有工作需要其他部門協助完成時,不顧員工身體實際情況強制要求加班且無周末雙休,所謂的加班費也拖欠一年后支付。 此稿由網友上傳至華聲在線投訴直通車,記者正在進一步調查核實中,未經華聲在線許可,嚴禁轉載。
    2018-11-19 已發函至湖南聯智橋隧技術有限公司

    我要評論

    【發布投訴主題請點擊右上方“我要投訴”】
    華聲在線提醒您:請理性評論、文明發言,勿發布違法和損害公序良俗的信息。我們將不予發表或刪除可能引發法律糾紛和損害公序良俗的信息。
    登錄 注冊
    發表評論

    訂閱投訴

    您可以在客戶端借助于支持RSS的聚合工具軟件,在不打開網站內容頁面的情況下閱讀網站內容。

    ↓掃碼即可下載新湖南客戶端↓

    友情鏈接

    手機二維碼掃一掃

    隨時隨地便捷投訴

    九九电影网_2018韩国三级电影伦理片在线观看